Het uitzendbureau voor
65-plussers in en om Zwolle
ONZE VACATURES
Vacature trainer BHV / AED en reanimatie (parttime) m/v
Voor een opleiding- en trainings-bureau dat maatwerk trainingen verzorgt op het gebied van eerste hulpverlening, veiligheid en gezondheid voor bedrijven en verenigingen zoeken wij flexibel inzetbare trainers met een achtergrond in professionele hulpverlening.
Vacature reisassistent
Wij zoeken gepensioneerden die op het treinstation van hun woonplaats mensen met mobiliteitsbeperking willen helpen bij het in-, uit- of overstappen. Dit gaat op oproep mbv een app. Zonder verplichting te reageren.
Vacature bezorger Zwolle
Voor een groothandel in Zwolle zijn wij op zoek naar een chauffeur/bezorger voor 2 à 3 dagen in de week. Werktijden van 8.00 uur tot uiterlijk 15.00 uur, afhankelijk van het aantal bezorgingen per dag (ca.15 klanten). Er wordt ook op zaterdag gewerkt. Je bezorgt de bestellingen met een bestelbus bij horecabedrijven
Vacature magazijn medewerker
Bij een bedrijf* in Vaassen mogen we kandidaten voorstellen voor de vacature magazijnmedewerker. Werkdagen en aantal altijd in onderling goed overleg, op flexibele basis: de ene maand is drukker dan de andere. De inkomende goederen (klein en groot) nauwkeurig controleren op aantal en specificaties, en wegzetten in magazijn. Soms ook
Vacature productie (hulp)
Bij een bedrijf in Heerde mogen we één (of meerdere) mensen voorstellen voor eenvoudige productiewerkzaamheden. De werkzaamheden bestaan uit het neerleggen van stalen staafjes in/ ten behoeve van een lasrobot. Het is zeker geen zwaar werk en er staat weinig/geen druk op. Voor 2 à 3 dagen per week, in
Vacature operator koffieautomaten
Voor een opdrachtgever zoeken wij regelmatig voor diverse plaatsen in Nederland medewerkers
Vacature bezorger Zwolle
vacature parttime bezorger bij een cateringbedrijf in Zwolle. Rijbewijs B.
Vacature Nacht reisassistent (4 grote steden)
Een Reisassistent helpt op treinstations mensen met een mobiliteitsbeperking (dus iemand in een rolstoel of een gezichtsbeperking) bij het in- en/of uitstappen in de trein.
Vacature chauffeur(B) broodritten
Bij een opdrachtgever in Emmeloord mogen wij kandidaten voorstellen voor broodritten. Het gaat om het bezorgen van brood bij supermarkten met een bestelbus. De ritten starten om 4.00/4.30 uur in Emmeloord en eindigen ca. 8.30 uur. Er zijn 7 dagen per week ritten. U kunt zelf aangeven hoeveel en welke
Vacature kraakperswagenchauffeurs (zaterdag)
Wij zoeken chauffeurs (i.b.v. rijbewijs C+code 95) om met kraakperswagen papierophaalritten rijden. Het aantal zaterdagen dat je rijdt bepaalt je zelf.
Voor werkgevers
Wij hebben een uitgebreid kandidatenbestand met ervaren en gemotiveerde 65-plussers die nog graag willen werken in de regio Zwolle en omgeving.
Voor 65-plussers
Wil je als 65-plusser nog werken? Een aantal uren per week tussen collega’s doorbrengen? Jouw kennis en ervaring inzetten?
Advies en bemiddeling
Wanneer een bedrijf een arbeidsovereenkomst aangaat met een 65-plusser (iemand die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt) of
Zwolle65PLUS uitzendbureau is in 2025 opgericht als voortvloeisel uit én in nauwe samenwerking met Veluwe65PLUS in Apeldoorn.
Het uitzendbureau in Apeldoorn bestaat al ruim 12,5 jaar en kan in alle opzichten bogen op een ruime ervaring waar Zwolle65PLUS als volledig zelfstandige locatie op mee mag liften.
Zwolle65PLUS levert tegen scherpe tarieven gemotiveerde en flexibele uitzendkrachten in Zwolle en (directe) omgeving.
Twijfel en/of vragen of Zwolle65PLUS wat voor jou kan betekenen?
Bel dan gerust 06 – 83 63 63 18 of klik even boven in deze website door in het menu voor verdere informatie.
Naast Veluwe65PLUS zijn ook Betuwe65PLUS, Twente65PLUS en Meerwaarde-uitzendbureau gewaardeerde samenwerkingspartners.
Klik op de hyperlinks in deze tekst of op de logo’s hierboven voor een directe link naar de websites van de collega’s elders in het land.
Huismeester Ton aan het woord over ….
In 2019 ben ik bij de werkgever van en dus bij Jolande terecht gekomen. Ik had al een paar andere opdrachten gedaan, maar voor de rol van ‘huismeester / handyman’ liep ik gelijk helemaal warm. Als facilitair/office manager had Jolande behoefte aan iemand die haar een paar dagdelen per week praktisch zou kunnen bijstaan. Lampen vervangen, dingen ophangen, kleine reparaties uitvoeren, kleine interne verhuizingen…. Natuurlijk was het even ‘wennen’ aan elkaar. Maar er ontstond al snel een grote mate van vertrouwen. En daarmee ook meer zelfstandigheid. Ik kon en mocht mijn eigen ‘plekje’ inrichten, mijn eigen gereedschappen uitzoeken, zelf benodigde materialen inkopen, monteurs van buitenaf opvangen en hen wegwijs maken. Maar ook een eigen project draaien met uitzoeken en inkopen van bedrijfsfietsen bij een voor mij vertrouwde partij. En daarvoor regelde ik ook dat het onderhoudsplan op tijd kon worden uitgevoerd. Jolande had goed in de gaten waar ik wel en niet blij van werd. Ik kreeg van haar veel ruimte en dat kon ook, want we konden goed overleggen samen. Open en eerlijk. Door Jolande werd ik gezien en gehoord en dat is heel veel waard!
“Dankzij 65PLUS hang ik bij een fijn bedrijf in Zwolle een paar uur per week ‘de slingers’ op.”
“De arbeidsethos van 65-plussers is in één woord ‘super’. Beleefd, gemotiveerd en zeer betrouwbaar. In mijn beleving is de flexibiliteit groter dan ze zelf vooraf denken. Daarbij hebben 65-plussers vaak maar een half woord nodig om te weten wat er van ze verwacht wordt.”
Hoe is het dan om met een 65-plusser te werken?
Toen ik in 2015 als facilitair/office manager begon bij mijn laatste werkgever, werkte ik voor de praktische ondersteuning eerst samen met een zzp’er. Dit heb ik met twee verschillende partijen geprobeerd. Niets ten nadele van een zzp’er, maar er is wel een spanningsveld tussen het aanbod van eigen werk van de zzp’er en de flexibele inzet die nodig is om goed mee te kunnen bewegen met name in dit specifieke bedrijf waar juist veel geschakeld moest worden.
In 2019 besloot ik dan ook om het anders aan te pakken en op zoek te gaan naar een fitte en actieve 65-plusser. En vond die in Ton! Twee dagdelen per week op vaste dagen was het uitgangspunt. Wederzijds wel eerst een beetje wennen. Ik had ingecalculeerd dat een 65-plusser misschien wat meer tijd nodig zou hebben en vond dat helemaal prima met de scherpe tariefstelling van een uitzendbureau voor 65-plussers. In de praktijk bleek Ton echter veel flexibeler inzetbaar dan ik ooit vooraf had kunnen bedenken. Een dag wisselen omdat dit met een evenement beter uitkwam? Geen punt! Eens een extra dagdeel komen? Ook geen punt! Ton was daarbij opmerkzaam en besprak met mij wat hij tegenkwam en of dit in mijn optiek ook een punt van aandacht was. En zo werden wij ongemerkt een ‘sterk en gelijkwaardig’ team. Ik waardeerde Ton om zijn arbeidsethos en zeker ook als mens. En na vier jaar (de maximale uitzendtermijn) wilde ik zeker geen afscheid nemen van Ton. Gelukkig was daar Veluwe65PLUS om toch samen in een andere constructie met Ton verder te kunnen werken. Hoe fijn!
Uiteindelijk veranderde er veel in mijn persoonlijk leven waardoor ik andere keuzes wilde maken. Er is nog steeds contact met Ton, maar samenwerken doen we nu dus niet meer. En dat vind ik best jammer.
De ervaring van het samenwerken met een 65-plusser heeft wel gemaakt, dat ik de absolute (meer) waarde van een 65-plusser in het werkveld ten volste heb gezien. En met Zwolle65PLUS draag ik dit verder uit. Want…. ik ben misschien zelf wel mijn eigen beste ‘reclame’ !
Welkom bij Zwolle65PLUS, hét uitzendbureau voor 65-plussers in Zwolle. Wij staan voor je klaar en helpen werkgevers graag aan ervaren en gemotiveerde krachten en bieden 65-plussers de kans om nog actief en betrokken te blijven.